Предостережение:

• В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан у работодателя «Тюменская Транспортная Компания» запрошены документы и пояснение по доводам, указанным в обращении. Работодатель представил письменные пояснения и решение участника ООО «Тюменская Транспортная Компания» о ликвидации организации. В письменных пояснения работодатель указывает, что уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией, направлен в установленные законом срок. Работодатель указывает, что работник получил почтой трудовую книжку и приказ об увольнении почтой. Задолженности по заработной плате и компенсации дней неиспользованного отпуска у общества перед работником отсутствует. Вместе с тем, работодатель указывает на отсутствие заявления о выплате выходного пособия и среднемесячного заработка за два месяца — период трудоустройства от Гнатюк М.В. не поступало. Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Таким образом при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организация обязана выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.