Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Соколовой Ирины Валерьевны (вх. № 72/7-1628-23-ОБ), в котором работник сообщает о принуждении к увольнению работодателем ООО «Торгсервис 72», не выплаты премии, не выплату заработной платы за сверхурочную работу и совмещение должностей. В соответствии с требованиями ч. 2, ч. 3 ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях оценки достоверности поступивших сведений, ООО «Торгсервис 72» направлен запрос письменных пояснений по указанным в обращении доводам. В ответ работодателем представлены письменные пояснения, в которых работодателем указывается, что задолженности по заработной плате перед работниками организации отсутствует. Из анализа документов установлено что, 14.06.2023 Соколовой И.В., в соответствии с расчетными листами выплачена заработная плата за май 2023 г в размере 35437 рублей; 29.06.2023 аванс за июль 2023 года в размере 8099,53 рублей; 14.07.2023 заработная плата за июнь 8908,47 рублей; 28.07.2023 аванс за июль 2023 года в 3329,82 рублей и оплата листа нетрудоспособности в размере 2756,27 рублей; 15.08.2023 заработную плата за июль 2023 года в размере 991 рублей. В письменных пояснениях работодатель указывает, что штат сотрудников магазина сети «СВЕТОФОР» расположенному по адресу: Курганская область, г. Куртамыш, ул. 22 Партсъезда, 95 (место работы заявителя) укомплектован в полном объеме. Соколову И.В. к сверх урочной работе не привлекалась. Из анализа табелей учета рабочего времени не усматривается привлечение работника к сверхурочной работе. Также при проверки работодателем доводов Соколовой И.В., фактов понуждения к увольнению работника не установлено.