Предостережение:

• наличие нарушений со стороны работодателя - ООО «ЧОО «Деозал» по функционированию системы управления охраной труда, которая является обязательной для работодателя, в части создания безопасных условий для всех работников, участвующих в производственной деятельности работодателя: Не разработано положение о системе управления охраной труда. Не разработано положение о системе управления охраной труда. Работники (пострадавший и др.) не проинформированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья. Отсутствие получение работниками достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в части реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков и принятиям мер по исключению (снижению) уровней профессиональных рисков. Нарушены требования: ст.ст. 214, 217-218, 57 Трудового кодекса РФ; - Отсутствие контроля за работниками, их условиями труда и работой в целом. Нарушены требования ст. 214 Трудового кодекса РФ; - Ханафиеву И.Р. не был проведен обязательный медицинский осмотр. Нарушены: ст.ст. 214, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, - Руководитель (специалисты, которые проводят инструктаж, осуществляющие контроль, члены комиссии по проверке знаний по охране труда работников) ООО «ЧОО «Деозал» (Кумышев Э.А.) – не прошли обучение и проверку знаний по охране труда в учебном центре в установленном порядке. - Не организовано обучение и проверку знаний по охране труда работникам (Ханафиев И.Р., и другим охранникам). Инструктажи: вводный и на рабочем месте по охране труда проведен не законно, не прошедшим надлежащее обучение по охране труда лицом (Кумышев Э.А., ген. директор) т.к. он не прошел надлежаще обучение и проверку знаний по охране труда в учебном центре; Стажировка на рабочем месте работникам не проведится. Специальная оценка условий труда охранника – не проведена, работников не ознакамливают с условиями труда под роспись. Нарушены требования ст. 214, 219 Трудового кодекса РФ; Руководство ООО «ЧОО «Деозал» не предусмотрело надлежащие условия труда работников (охранников) в том числе, не представлено надлежащее помещение для поста охраны. Нарушены требования ст. 214 Трудового кодекса РФ; Указанные нарушения правил по охране труда по безопасному выполнению работ затрагивают законом установленные трудовые права как пострадавшего работника, в том числе пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, так и других работников ООО «ЧОО «Деозал», что актом расследования и актами формы Н-1 (составленного на пострадавшего). Соответственно возникает непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работникам ООО «ЧОО «Деозал».