Предостережение:

• В рамках рассмотрения поступившей из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации информации в отношении СОРОКИНСКОЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО "КООПХЛЕБ", ИНН 7222001590, содержащей признаки нарушений обязательных требований, Государственной инспекцией труда в Тюменской области в соответствии с требованиями ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ проведена оценка достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. Согласно части 1 статьи 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В соответствии с п.п. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения, указанные в п.п. 4 п. 2 настоящей статьи, предоставляются: в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Из анализа имеющейся информации усматривается, что на основании приказа № 24 от 29.03.2023г. Ямова Ирина Павловна была уволена из Сорокинское ПО "Коопхлеб". Однако, в установленный срок, а именно не позднее 30.03.2023г. Сорокинское ПО "Коопхлеб" сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ в части приёма работника на работу не были представлены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, что указывает на несоблюдение работодателем обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, а также на нарушение положений п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.