РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИКАР"
№72241373157810060369

🔢 ИНН:
7203369621
🆔 ОГРН:
1167232051030
📍 Адрес:
625002, Тюменская область, ГОРОД ТЮМЕНЬ, ТЮМЕНЬ, УЛ КОМСОМОЛЬСКАЯ, Д. 18, 3
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.03.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИКАР" (ИНН: 7203369621) , адрес: 625002, Тюменская область, ГОРОД ТЮМЕНЬ, ТЮМЕНЬ, УЛ КОМСОМОЛЬСКАЯ, Д. 18, 3

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7203369621
ОГРН проверяемого лица 1167232051030
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИКАР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 42.11
Наименование проверочного листа Строительство автомобильных дорог и автомагистралей

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 625002, Тюменская область, ГОРОД ТЮМЕНЬ, ТЮМЕНЬ, УЛ КОМСОМОЛЬСКАЯ, Д. 18, 3

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Владислав Олегович Казаринов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате информация из обращения
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Жевага Галины Александровны (вх. № 72/7-457-24-ОБ), в котором работники сообщают о том, что работодатель ООО «Викар» допускал задержки по выплате заработной платы, не выдавал расчетные листы, расчет выплаты заработной платы производился с нарушением, окончательный расчет при увольнении выплачен не в полном размере, при увольнении не выданы все документы/справки установленные Трудовым законодательством. В соответствии с требованиями ч. 2, ч. 3 ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ. Проведена оценка достоверности поступивших сведений, а именно, направлен запрос письменных пояснений ООО «Викар». В своем ответе работодатель пояснил, что Жевага Г.А. работала в организации с 10.08.2023 по 26.01.2024. Работник без информирования работодателя не появлялась на рабочем месте в период с 10.11.2023 в связи с переездом на постоянное место жительства из г. Тюмень в г. Самара. В связи с блокировкой расчетных листов в ноябре 2023 года, заработная плата Жевага Г.А. за ноябрь 2023 года выдавалась через кассу предприятия. Работник приглашался в офис для получения заработной платы. В следствии чего заработная плата в размере 40480 рублей направлены работнику Почтой России, а так же компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5373,33 рублей. 22.01.2024 года Жевага Г.А. написала заявление на увольнение, 26.01.2024 года работник уволен по собственному желанию. 31.01.2024 года ООО «Викар» направило курьерской доставкой документы, согласно запроса от работника: расчетные листки, справки о доходах, справку о среднем заработке за 3 месяца, 2НДФЛ за 2023 год, 2024 год, ЕФС — 1, сведения персонифицированного учета, записку-расчет, приказ о прекращении трудового договора. Бездействие работодателя в части не выплаты заработной платы работнику влечет за собой нарушение обязательных требований норм трудового законодательства. В связи с чем, в действиях ООО «Викар» усматриваются признаки нарушений обязательных требований ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст.ст. 22, 84.1, 127, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ, п.п. 2 п. 5 ст. 11; п.п. 4 п. 2 ст. 11 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ.
Вакансии вахтой