Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрено обращение работника Заболотняя И.И. о нарушении режима работы. Исходя из доводов обращения, представленных пояснений и документов разъясняем следующее. Согласно ч. 5 ст. 99 Трудового кодекса РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Согласно ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии с ч. 5 ст. 103 Трудового кодекса РФ работа в течение двух смен подряд запрещается. В соответствии с ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.