Предостережение:

• Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступила информация от председателя Думы Лайтамакского сельского поселения Урамаев И.А. (вх. № 72/7-1778-24-ОБ от 26.08.2024г., №72/7-1776-24-ОБ от 26.08.2024, ПГ/18391 от 27.08.2024 г., №ПГ/18389 от 27.08.2024 г.) о не выдаче СИЗ работникам МУП «Байкаловский ККП». В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) на основании ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле и муниципальном контроле в РФ" от 31.07.2020 г. №248-ФЗ из представленных пояснении работодателя следует, что в 2020 году в организации утверждены нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (приказ №56-01 от 15.07.2020 г.), в феврале 2022 года приказом директора №40 от 28.02.2022 г. утвержден порядок выдачи средств индивидуальной защиты (завести карточки, соблюдать периодичность выдачи, заполнять карточки выдачи СИЗ), но средства индивидуальной защиты в МУП «Байкаловский ККП» не выдаются,карточки выдачи СИЗ в Государственную инспекцию не предоставлены. И.о. директора Загваздин А.А. письменно пояснил, что приобретение и обеспечение работников спец.одеждой, спец.обувью и другими СИЗ в весенне-летний-осенний период не представляется возможным из-за труднодоступности и удаленности территории «Заболотья» Тобольского района, в связи с этим выдача работникам СИЗ в полном объеме на зимний и летний период 2025 года будет производится с установлением зимней трассы на территорию «Заболотья». В соответствии со ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Из ст.221 Трудового кодекса РФ следует, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670) закреплено, что СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, антропометрическим параметрам, а также Нормам; выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде). Невыдача работникам СИЗ может привести к нарушению трудового законодательства.