Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступила информация от председателя Думы Лайтамакского сельского поселения Урамаев И.А. (вх. № 72/7-1778-24-ОБ от 26.08.2024г., №72/7-1776-24-ОБ от 26.08.2024, ПГ/18391 от 27.08.2024 г., №ПГ/18389 от 27.08.2024 г.) о привлечении работников к сверхурочной работе и неоплате сверхурочных часов. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) на основании ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле и муниципальном контроле в РФ" от 31.07.2020 г. №248-ФЗ из представленных МУП «Байкаловский ККП» документов следует, что в организации введен суммированный учет рабочего времени. В Положении об оплате труда не указан учетный период, устно главный бухгалтер пояснила, что учетный период рабочего времени для должности слесарь-дизелист составляет один год. Согласно ст.104 Трудового кодекса РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года. Условия труда работников по должности слесарь-дизелист относятся к вредным и (или) опасным, работники получают доплату в размере 12%. МУП «Байкаловский ККП» не представлены документы, подтверждающие увеличение учетного периода для категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда должности слесарь-дизелист до одного года. Таким образом, в действиях МУП «Байкаловский ККП» усматриваются признаки нарушений ст. 104 Трудового кодекса РФ. Кроме того, в представленных трудовых договорах не содержится информации об условиях труда на рабочем месте, лишь установлена доплата за вредность в размере 12%. Таким образом, в действиях МУП «Байкаловский ККП» усматриваются признаки нарушений ст. 57 Трудового кодекса РФ. Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.