Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае, произошедшем с работником АО «ПРОДО Тюменский бройлер» Тулиновым Ю.В., произошедшем 06.09.2024 г. В ходе расследования выявлены следующие нарушения трудового законодательства в отношении пострадавшего работника АО «ПРОДО Тюменский бройлер»: Тулинов Ю.В. был допущен к работе без обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Таким образом, действия (бездействия) работодателя содержат признаки нарушений обязательных требований и могут привести к нарушению обязательных требований ст. 76, 214, 219 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464. Указанные признаки нарушения правил по охране труда по безопасному выполнению работ затрагивают законом установленные трудовые права как пострадавшего работника, в том числе пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, так и других работников АО «ПРОДО Тюменский бройлер», что подтверждается актом расследования и актам формы Н-1 (составленного на пострадавшего). Соответственно, возникает непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работникам АО «ПРОДО Тюменский бройлер». Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Пунктами 33 и 38 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 определены категории работников, которые должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков.