Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение от коллектива работников ООО «Ямальская рыба» Глумовой Л.И., Осетровой И.В., Кочуровой И.Р., Василевской Т.С. (№72/7-1841-24-ОБ от 02.09.2024 г.) о несогласии с удержанием денежных средств из заработной платы по результатам ревизии. Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Статья 246 Трудового кодекса РФ устанавливает, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. В обращении заявители сообщают о том, что работодатель отказался проводить служебную проверку, только взял с ним объяснение. Согласно ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. В обращении заявители сообщают о том, что из их заработной платы удержана сумма в размере 8 777 руб.22 коп.