Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Малышева А.Е. (вх. №72/7-2117-24-ОБ от 11.10.2024), в котором сообщается о невыдачи документов, связанных с работой в ООО “Запсибгазпром-Газификация”. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям заявитель сообщил, что им было написано заявление с просьбой выдать справку НДФЛ и расчетные листки, но работодатель до сих пор не выдал. Таким образом, Малышев А.Е. не знает вся ли заработная плата ему выплачена. Согласно ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.