Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРСКО-УРАЛЬСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
№72241373157816059157
🔢 ИНН:
7205011944
🆔 ОГРН:
1027201233620
📍 Адрес:
625023, обл. Тюменская, г. Тюмень, ул. Одесская, д 27
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.10.2024
🎯
Основание проведения
Обращение работника
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступила информация от работника о действиях в отношении него работодателя АО "СУЭНКО" Тобольский филиал. Согласно данной информации усматриваются признаки нарушения работодателем положений статей 22, 60 Трудового кодекса РФ, в части требования ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступила информация от работника о действиях в отношении него работодателя АО "СУЭНКО" Тобольский филиал. Согласно данной информации усматриваются признаки нарушения работодателем положений статей 22, 60 Трудового кодекса РФ, в части требования работодателем от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРСКО-УРАЛЬСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7205011944) , адрес: 625023, обл. Тюменская, г. Тюмень, ул. Одесская, д 27
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступила информация от работника о действиях в отношении него работодателя АО "СУЭНКО" Тобольский филиал. Согласно данной информации усматриваются признаки нарушения работодателем положений статей 22, 60 Трудового кодекса РФ, в части требования работодателем от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7205011944
ОГРН
1027201233620
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРСКО-УРАЛЬСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.12
Наименование
Передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям
Объект контроля
Адрес
625023, обл. Тюменская, г. Тюмень, ул. Одесская, д 27
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Эмилия Ахмаровна Назырова
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступила информация от работника о действиях в отношении него работодателя АО "СУЭНКО" Тобольский филиал. Согласно данной информации усматриваются признаки нарушения работодателем положений статей 22, 60 Трудового кодекса РФ, в части требования работодателем от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.