Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Мехтиевой Н.В. (вх.№72/7-2163-24-ОБ от 16.10.2024), в котором сообщается о невыплате работодателем ООО «ТОРГСЕРВИС 72»» заработной платы за выполнение дополнительной работы по должности товаровед. В обращении заявитель сообщает, что в сентября 2024 г. она дополнительно выполняла обязанности товароведа по устному соглашению с работодателем и ей не выплачены денежные средства за дополнительную работу. От ООО “Торгсервис 72” поступило письменное объяснение о том, что Мехтиева Н.В. исполняла обязанности, предусмотренные трудовым договором, приказов о выполнении дополнительной работы не издавалось. Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст.60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.