Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС"
№72241373157816383784
🔢 ИНН:
7203526659
🆔 ОГРН:
1217200015889
📍 Адрес:
обл. Тюменская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.11.2024
🎯
Основание проведения
обращение Ершова Д.С.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Ершова Д.С. (вх. 72/7-2187-24-ОБ от 21.10.2024г.) о нарушении работодателем ООО "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" трудового законодательства.
В ходе оценки достоверности поступивших сведений по представленным документам заявителя в отнош... Еще...В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Ершова Д.С. (вх. 72/7-2187-24-ОБ от 21.10.2024г.) о нарушении работодателем ООО "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" трудового законодательства.
В ходе оценки достоверности поступивших сведений по представленным документам заявителя в отношении работодателя ООО "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" усматривается нарушение Трудового законодательства РФ (ст.22 Трудового кодекса РФ), при этом угроза причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Таким образом, в действие/бездействие ООО "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" (ИНН: 7203526659) , адрес: обл. Тюменская
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Ершова Д.С. (вх. 72/7-2187-24-ОБ от 21.10.2024г.) о нарушении работодателем ООО "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" трудового законодательства.
В ходе оценки достоверности поступивших сведений по представленным документам заявителя в отношении работодателя ООО "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" усматривается нарушение Трудового законодательства РФ (ст.22 Трудового кодекса РФ), при этом угроза причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Таким образом, в действие/бездействие ООО "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7203526659
ОГРН
1217200015889
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.41
Наименование
Деятельность автомобильного грузового транспорта
Объект контроля
Адрес
обл. Тюменская
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Заворина Ольга Петровна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение Ершова Д.С.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Ершова Д.С. (вх. 72/7-2187-24-ОБ от 21.10.2024г.) о нарушении работодателем ООО "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" трудового законодательства.
В ходе оценки достоверности поступивших сведений по представленным документам заявителя в отношении работодателя ООО "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" усматривается нарушение Трудового законодательства РФ (ст.22 Трудового кодекса РФ), при этом угроза причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Таким образом, в действие/бездействие ООО "СПЕЦЛОГИСТИК ПЛЮС" усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований Трудового кодекса РФ.