Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрена информация о нарушении прав Бачериковой (Бусыгиной) А.Г. о том, что она работала в ООО «ТУРМАН-ТЮМЕНЬ» в гостинице «Ретро» в г. Ялуторовске, с ней не оформили трудовые отношения. Работодатель письменно пояснил, что Бачерикова А.Г. не работала в данной организации. В силу ст. 381, ст. 382 Трудового кодекса РФ между работником и работодателем. усматриваются признаки индивидуального трудового спора о наличии трудовых отношений, который может быть рассмотрен судом. Инспекция труда не наделена правом рассмотрения индивидуальных трудовых споров. При этом, исходя из доводов обращения разъясняем следующее. Согласно ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, работодатель обязан оформлять трудовые договоры с работниками.