Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Тюменской области проанализирована информация, полученная через платформу поставки данных Федеральной налоговой службы. Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ООО "МАЯК В ОБРАЗОВАНИИ" (ИНН 7203558570) осуществляет взаимодействие более чем с 10 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» со среднемесячным доходом от указанной организации (индивидуального предпринимателя) в размере более чем 20 тысяч рублей, средней продолжительности работы с указанной организацией (индивидуальным предпринимателем) более трех месяцев. Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров Согласно ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, действие / бездействие ООО "МАЯК В ОБРАЗОВАНИИ" в части заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, содержит признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований ст.15, 22 Трудового кодекса РФ.