Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕСТА"
№72241373157816661865
🔢 ИНН:
7203444558
🆔 ОГРН:
1187232006202
📍 Адрес:
обл. Тюменская, г. Тюмень
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.12.2024
🎯
Основание проведения
проверка
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Тюменской области проведена проверка в отношении ООО «ВЕСТА» по вопросу оформления трудовых отношений с работниками.
Исходя из представленных документов разъясняем следующее.
Согласно ч. 2 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полно... Еще...Государственной инспекцией труда в Тюменской области проведена проверка в отношении ООО «ВЕСТА» по вопросу оформления трудовых отношений с работниками.
Исходя из представленных документов разъясняем следующее.
Согласно ч. 2 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года установлен в сумме 19 242 рубля в месяц, а с 01.01.2025 г. - 22 440 рублей в месяц.
На минимальную заработную плату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, установленные в соответствии с действующим законодательством (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017г.). В минимальную заработную плату не включается оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019г.).
Таким образом, работодатель обязан начислять заработную плату в размере не ниже МРОТ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕСТА" (ИНН: 7203444558) , адрес: обл. Тюменская, г. Тюмень
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Тюменской области проведена проверка в отношении ООО «ВЕСТА» по вопросу оформления трудовых отношений с работниками.
Исходя из представленных документов разъясняем следующее.
Согласно ч. 2 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года установлен в сумме 19 242 рубля в месяц, а с 01.01.2025 г. - 22 440 рублей в месяц.
На минимальную заработную плату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, установленные в соответствии с действующим законодательством (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017г.). В минимальную заработную плату не включается оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019г.).
Таким образом, работодатель обязан начислять заработную плату в размере не ниже МРОТ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7203444558
ОГРН
1187232006202
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕСТА"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
81.21
Наименование
Деятельность по общей уборке зданий
Объект контроля
Адрес
обл. Тюменская, г. Тюмень
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Егорова Светлана Анатольевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
проверка
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Тюменской области проведена проверка в отношении ООО «ВЕСТА» по вопросу оформления трудовых отношений с работниками.
Исходя из представленных документов разъясняем следующее.
Согласно ч. 2 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года установлен в сумме 19 242 рубля в месяц, а с 01.01.2025 г. - 22 440 рублей в месяц.
На минимальную заработную плату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, установленные в соответствии с действующим законодательством (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017г.). В минимальную заработную плату не включается оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019г.).
Таким образом, работодатель обязан начислять заработную плату в размере не ниже МРОТ.