Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Родионова А.В. о нарушении работодателем ООО ЗАВОД "ГОФРОПАКТЮМЕНЬ" трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы в полном объеме. В ходе оценки достоверности поступивших сведений по представленным документам заявителя в отношении работодателя ООО ЗАВОД "ГОФРОПАКТЮМЕНЬ" усматривается нарушение Трудового законодательства РФ (ст.22 Трудового кодекса РФ), при этом угроза причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.