Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЙРСИСТЕМ-СВ"
№72241373157816753965

🔢 ИНН:
7203490709
🆔 ОГРН:
1197232025704
📍 Адрес:
обл. Тюменская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЙРСИСТЕМ-СВ" (ИНН: 7203490709) , адрес: обл. Тюменская

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7203490709
ОГРН проверяемого лица 1197232025704
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЙРСИСТЕМ-СВ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 43.22
Наименование проверочного листа Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ обл. Тюменская

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Масловская Юлия Эйвальитовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Медведева А.Е. (72/7-2461-24-Об от 21.11.2024), в котором работник сообщает о нарушениях трудового законодательства в ООО «Айрсистем-СВ» в части незаконного увольнения, нарушения сроков выплаты заработной платы. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) на основании ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле и муниципальном контроле в РФ" от 31.07.2020 г. №248-ФЗ из анализа представленных ООО «Айрсистем-СВ» документов установлено следующее: Согласно расчетного листа за сентябрь 2024 г. Медведеву А.Е. начислена заработная плата в размере в размере 30 015 руб. (с учетом удержания НДФЛ). Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата за сентябрь 2024 г. выплачена с нарушением указанной нормы закона один раз в месяц - 04.10.2024 г. в размере 30 015 руб.00 коп. (платежное поручение №476 от 04.10.2024 г.). Согласно расчетного листа за октябрь 2024 г. Медведеву А.Е. начислена заработная плата в размере в размере 27 405 руб. 00 коп. (с учетом удержания НДФЛ). Заработная плата за октябрь 2024 г. выплачена с нарушением указанной нормы закона - 25.11.2024 г. в размере 28 833 руб.86 коп.30 015 руб.00 коп. (платежное поручение №493 от 25.11.2024 г.). Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Окончательный расчет при увольнении Медведеву А.Е. выплачен с нарушением установленного срока — 04.12.2024 г. (реестр №20 от 04.12.2024 г.). Согласно табеля учета рабочего времени за октябрь-ноябрь 2024 г. Медведев А.Е. отсутствовал на работе с 30.10.2024 г. 26.11.2024 г. ему направлено уведомление о расторжении трудового договора 25.11.2024 г. в связи с прогулом. Согласно предоставленной заявителем выписки из электронной трудовой книжки Медведев А.Е. уволен 25.11.2024 г. по инициативе работника, заявление об увольнении по собственному желанию он не писал. Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой