наличие сведений о возможных нарушениях обязательных требований
🔔
Предостережение
1) невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов (квота для приема на работу инвалидов учреждению установлена в количестве 6 рабочих мест. В счет установленной квоты в учреждении трудоустроено 4 инвалида. Таким образом, отсутствуют заключенные трудовые договоры с 2 инвалидами непос... Еще...1) невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов (квота для приема на работу инвалидов учреждению установлена в количестве 6 рабочих мест. В счет установленной квоты в учреждении трудоустроено 4 инвалида. Таким образом, отсутствуют заключенные трудовые договоры с 2 инвалидами непосредственно у работодателя либо выполнение установленной квоты иным способом, предусмотренным Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709); 2) неисполнение обязанности по информированию государственной службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (не заявлены 2 вакансии в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов).
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛАДКОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА (ИНН: 7221002070) , адрес: обл Тюменская,р-н Сладковский,с Сладково,ул Ленина,зд. 154
Предостережение:
1) невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов (квота для приема на работу инвалидов учреждению установлена в количестве 6 рабочих мест. В счет установленной квоты в учреждении трудоустроено 4 инвалида. Таким образом, отсутствуют заключенные трудовые договоры с 2 инвалидами непосредственно у работодателя либо выполнение установленной квоты иным способом, предусмотренным Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709); 2) неисполнение обязанности по информированию государственной службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (не заявлены 2 вакансии в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов).
деятельность, действия (бездействие) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, у которых численность работников превышает 35 человек, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, у которых численность работников превышает 35 человек, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Палеев Кирилл Владимирович
ФИО инспектора
Ефремова Вероника Васильевна
Должность инспектора
Значение
Начальник отдела координации и контроля управления юридической и контрольной работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области
Должность инспектора
Значение
Директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области
Орган контроля (надзора)
Значение
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
наличие сведений о возможных нарушениях обязательных требований
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов (квота для приема на работу инвалидов учреждению установлена в количестве 6 рабочих мест. В счет установленной квоты в учреждении трудоустроено 4 инвалида. Таким образом, отсутствуют заключенные трудовые договоры с 2 инвалидами непосредственно у работодателя либо выполнение установленной квоты иным способом, предусмотренным Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709); 2) неисполнение обязанности по информированию государственной службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (не заявлены 2 вакансии в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов).
Тип документа
Вид мероприятия
Выписка о проведении мероприятия
Код типа
VP_VII
Дополнительно
Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ
Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия
