Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ТЮМЕНСКАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ И НАЗЕМНОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ"
№72251373157816885480
🔢 ИНН:
7204106960
🆔 ОГРН:
1077203006704
📍 Адрес:
обл. Тюменская, г. Тюмень
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.01.2025
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрена информация о нарушении прав Угрюмова С.Ю.
При этом, исходя из поступившей информации и представленных документов разъясняем следующее.
Минтруд России в Письме от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519 разъяснил, что отпуск не должен начи... Еще...Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрена информация о нарушении прав Угрюмова С.Ю.
При этом, исходя из поступившей информации и представленных документов разъясняем следующее.
Минтруд России в Письме от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519 разъяснил, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется, окончание отпуска может приходиться на следующий рабочий год.
Роструд в Письме от 14.06.2012 N 853-6-1 указал, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год. При этом рабочий год составляет 12 месяцев и в отличие от календарного года исчисляется с даты поступления на работу.
Действующее законодательство не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он предоставляется (Определения Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7171, Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.05.2017 N 33-10206/2017 по делу N 2-17215/2016).
Соответственно, если рабочий год, за который предоставляется отпуск начался работник имеет право на полный отпуск.
Отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и по общему правилу полностью. Лишь по соглашению сторон отпуск может быть разделен на части (ст. 125 Трудового кодекса РФ).
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ТЮМЕНСКАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ И НАЗЕМНОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ" (ИНН: 7204106960) , адрес: обл. Тюменская, г. Тюмень
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрена информация о нарушении прав Угрюмова С.Ю.
При этом, исходя из поступившей информации и представленных документов разъясняем следующее.
Минтруд России в Письме от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519 разъяснил, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется, окончание отпуска может приходиться на следующий рабочий год.
Роструд в Письме от 14.06.2012 N 853-6-1 указал, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год. При этом рабочий год составляет 12 месяцев и в отличие от календарного года исчисляется с даты поступления на работу.
Действующее законодательство не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он предоставляется (Определения Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7171, Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.05.2017 N 33-10206/2017 по делу N 2-17215/2016).
Соответственно, если рабочий год, за который предоставляется отпуск начался работник имеет право на полный отпуск.
Отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и по общему правилу полностью. Лишь по соглашению сторон отпуск может быть разделен на части (ст. 125 Трудового кодекса РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7204106960
ОГРН
1077203006704
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ТЮМЕНСКАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ И НАЗЕМНОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
02.40.1
Наименование
Предоставление услуг в области лесоводства
Объект контроля
Адрес
обл. Тюменская, г. Тюмень
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Егорова Светлана Анатольевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрена информация о нарушении прав Угрюмова С.Ю.
При этом, исходя из поступившей информации и представленных документов разъясняем следующее.
Минтруд России в Письме от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519 разъяснил, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется, окончание отпуска может приходиться на следующий рабочий год.
Роструд в Письме от 14.06.2012 N 853-6-1 указал, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год. При этом рабочий год составляет 12 месяцев и в отличие от календарного года исчисляется с даты поступления на работу.
Действующее законодательство не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он предоставляется (Определения Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7171, Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.05.2017 N 33-10206/2017 по делу N 2-17215/2016).
Соответственно, если рабочий год, за который предоставляется отпуск начался работник имеет право на полный отпуск.
Отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и по общему правилу полностью. Лишь по соглашению сторон отпуск может быть разделен на части (ст. 125 Трудового кодекса РФ).
