Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Гришаенковой Т.К. о нарушении работодателем ООО "УК ПРОСПЕКТ" трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы в полном объеме В ходе оценки достоверности поступивших сведений по представленным документам заявителя в отношении работодателя ООО "УК ПРОСПЕКТ" усматривается нарушение Трудового законодательства РФ (ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ), при этом угроза причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.