Предостережение:

• Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассмотрено обращение Коломейцева А.А.. в отношении АО «ГЕОТЕК»» о том, что не верно начислена заработная плата. Исходя из доводов обращения и представленных материалов разъясняем следующее. Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Таким образом, о предстоящих изменениях в системе оплаты труда работодатель должен был уведомить работника письменно не менее, чем за два месяца.