Предостережение:

• Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматривается информация о нарушении прав Инжеватовой В.В. о том, что ее уволили по соглашению сторон, но работник не согласна, соглашение не подписывала. Исходя В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Суды исходят из следующего. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Волеизъявление сторон на увольнение по соглашению сторон должно быть подтверждено письменными доказательствами. Если таких доказательств нет и при этом отсутствует заявление работника об увольнении по соглашению сторон, договоренность работодателя и работника о расторжении трудового договора нельзя считать достигнутой. Таким образом, увольнение по соглашению сторон при отсутствии письменных доказательств волеизъявления сторон может быть признано незаконным судом. из поступившей информации разъясняем следующее. Объявление предостережения относится к профилактическим мероприятиям и не указывает на наличие нарушения обязательных требований. В данном случае необходимость выдачи предостережения обусловлена поступлением информации о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предостережение выдано в целях профилактики нарушений обязательных требований, информирования работодателя об имеющемся риске нарушений.