Предостережение:

• Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматривается обращение Беляева А.В. о том, что работодатель - ООО «ИНТЕХ» не полностью оплатил дорогу на вахту. Работодатель письменно пояснил, что в организации локальным актом установлен порядок возмещения транспортных расходов от места жительства до точки сбора. Работник должен представить авансовый отчет с оригиналами проездных документов. По представленным работником документам за 2025 год задолженности по возмещению транспортных расходов нет. Работник устно пояснил, что задолженность имеется по компенсации стоимости транспортных расходов, часть расходов на дорогу ему возместили билеты сданы работодателю. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 9 ст. 302 Трудового кодекса РФ доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя. Таким образом, работодатель обязан за свой счет организовать доставку работников от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Если коллективным договором, локальным нормативным актом предусмотрена оплата проезда от места жительства до пункта сбора, то работодатель обязан соблюдать производить оплату проезда в порядке, установленном локальным актом.