Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 110 ГОРОДА ТЮМЕНИ
№72261373157820453984
🔢 ИНН:
7204118719
🆔 ОГРН:
1077203063255
📍 Адрес:
обл. Тюменская, г. Тюмень
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.01.2026
🎯
Основание проведения
поступившая информация
🔔
Предостережение
Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматривается поступившая информация о нарушении прав работников, в том числе Рудницкой С.В. работодателем - МАДОУ ЦРР Д/С № 110 ГОРОДА ТЮМЕНИ: работодатель не предоставляет работникам ежегодный удли... Еще...Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматривается поступившая информация о нарушении прав работников, в том числе Рудницкой С.В. работодателем - МАДОУ ЦРР Д/С № 110 ГОРОДА ТЮМЕНИ: работодатель не предоставляет работникам ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск за работу с детьми с ОВЗ согласно п. 4 разд. 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
Исходя из поступившей информации разъясняем следующее.
Согласно ст. 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 4 разд. 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Педагогическим работникам, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней.
Подразделом 2 раздела I номенклатуры должностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" определены следующие должности:
Воспитатель
Инструктор-методист
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Концертмейстер
Логопед
Мастер производственного обучения
Методист
Музыкальный руководитель
Педагог дополнительного образования
Педагог-библиотекарь
Педагог-организатор
Педагог-психолог
Преподаватель
Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины
Руководитель физического воспитания
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями
Социальный педагог
Старший вожатый
Старший воспитатель
Старший инструктор-методист
Старший методист
Старший педагог дополнительного образования
Старший тренер-преподаватель
Тренер-преподаватель
Тьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Таким образом, инструктору физической культуры, работающему с детьми с ОВЗ, как и другим работникам, занимающим вышеуказанные должности и работающим с детьми с ОВЗ работодатель обязан предоставлять ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска установленной продолжительности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 N 415.
Объявление предостережения относится к профилактическим мероприятиям и не указывает на наличие нарушения обязательных требований.
В данном случае необходимость выдачи предостережения обусловлена поступлением информации о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предостережение выдано в целях профилактики нарушений обязательных требований, информирования работодателя об имеющемся риске нарушений.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 110 ГОРОДА ТЮМЕНИ (ИНН: 7204118719) , адрес: обл. Тюменская, г. Тюмень
Предостережение:
Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматривается поступившая информация о нарушении прав работников, в том числе Рудницкой С.В. работодателем - МАДОУ ЦРР Д/С № 110 ГОРОДА ТЮМЕНИ: работодатель не предоставляет работникам ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск за работу с детьми с ОВЗ согласно п. 4 разд. 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
Исходя из поступившей информации разъясняем следующее.
Согласно ст. 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 4 разд. 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Педагогическим работникам, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней.
Подразделом 2 раздела I номенклатуры должностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" определены следующие должности:
Воспитатель
Инструктор-методист
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Концертмейстер
Логопед
Мастер производственного обучения
Методист
Музыкальный руководитель
Педагог дополнительного образования
Педагог-библиотекарь
Педагог-организатор
Педагог-психолог
Преподаватель
Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины
Руководитель физического воспитания
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями
Социальный педагог
Старший вожатый
Старший воспитатель
Старший инструктор-методист
Старший методист
Старший педагог дополнительного образования
Старший тренер-преподаватель
Тренер-преподаватель
Тьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Таким образом, инструктору физической культуры, работающему с детьми с ОВЗ, как и другим работникам, занимающим вышеуказанные должности и работающим с детьми с ОВЗ работодатель обязан предоставлять ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска установленной продолжительности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 N 415.
Объявление предостережения относится к профилактическим мероприятиям и не указывает на наличие нарушения обязательных требований.
В данном случае необходимость выдачи предостережения обусловлена поступлением информации о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предостережение выдано в целях профилактики нарушений обязательных требований, информирования работодателя об имеющемся риске нарушений.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7204118719
ОГРН
1077203063255
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 110 ГОРОДА ТЮМЕНИ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Объект контроля
Адрес
обл. Тюменская, г. Тюмень
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Егорова Светлана Анатольевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Основание проведения
Текст
поступившая информация
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматривается поступившая информация о нарушении прав работников, в том числе Рудницкой С.В. работодателем - МАДОУ ЦРР Д/С № 110 ГОРОДА ТЮМЕНИ: работодатель не предоставляет работникам ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск за работу с детьми с ОВЗ согласно п. 4 разд. 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
Исходя из поступившей информации разъясняем следующее.
Согласно ст. 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 4 разд. 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Педагогическим работникам, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней.
Подразделом 2 раздела I номенклатуры должностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" определены следующие должности:
Воспитатель
Инструктор-методист
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Концертмейстер
Логопед
Мастер производственного обучения
Методист
Музыкальный руководитель
Педагог дополнительного образования
Педагог-библиотекарь
Педагог-организатор
Педагог-психолог
Преподаватель
Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины
Руководитель физического воспитания
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями
Социальный педагог
Старший вожатый
Старший воспитатель
Старший инструктор-методист
Старший методист
Старший педагог дополнительного образования
Старший тренер-преподаватель
Тренер-преподаватель
Тьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Таким образом, инструктору физической культуры, работающему с детьми с ОВЗ, как и другим работникам, занимающим вышеуказанные должности и работающим с детьми с ОВЗ работодатель обязан предоставлять ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска установленной продолжительности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 N 415.
Объявление предостережения относится к профилактическим мероприятиям и не указывает на наличие нарушения обязательных требований.
В данном случае необходимость выдачи предостережения обусловлена поступлением информации о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предостережение выдано в целях профилактики нарушений обязательных требований, информирования работодателя об имеющемся риске нарушений.