Предостережение:

• В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Тюменской и Курганской областях в соответствии с подпунктом 2 п. 1 статьи 59 Федерального закона от 31.07.2020 г. №ФЗ-248 поступило обращение о возможном нарушении трудовых прав работодателем ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК "ИНКО И К" в части принуждения к увольнению. Исходя из доводов обращения разъясняем следующее. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Таким образом, действия / бездействие работодателя в части принуждения к увольнению содержат признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и могут привести к нарушению обязательных требований ст. 22 Трудового кодекса РФ. Объявление предостережения относится к профилактическим мероприятиям и не указывает на наличие нарушения обязательных требований. В данном случае необходимость выдачи предостережения обусловлена поступлением информации о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предостережение выдано в целях профилактики нарушений обязательных требований, информирования работодателя об имеющемся риске нарушений.