Предостережение:

• Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматривается информация о том, что работодатель - ООО «ИНТЕХ» не оплатил дорогу на вахту, лишил премии на 100% за декабрь 2025. Кроме того, работник опасается, что при увольнении ему не выплатят расчет, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель ранее письменно пояснял, что в организации локальным актом установлен порядок возмещения транспортных расходов от места жительства до точки сбора. Работник должен представить авансовый отчет с оригиналами проездных документов. Согласно ч. 9 ст. 302 Трудового кодекса РФ доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет с уволенным работником производится в день увольнения. Таким образом, работодатель обязан выполнять условия локальных актов, трудовых договоров об оплате дороги от места проживания до места работы, а также соблюдать установленный порядок премирования. В день увольнения работодатель обязан выплачивать работникам расчет, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.