Предостережение:

• В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Тюменской области в соответствии с требованиями ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в российской Федерации" от 31.07.2020 №248-ФЗ проведена оценка достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, запрошены сведения у работодателя, а также пояснения заявителя о невыплате заработной платы. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатить окончательный расчет в день увольнения работника. Таким образом, бездействие работодателя содержит признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований ст. 22, 127, 140 Трудового кодекса РФ.