|
Значение |
При рассмотрении обращения от 15.04.2026 № 45/7‑311‑26‑ОБ, поступившего в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Тюменской и Курганской областях, в отношении Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 1" г. Щучье ИНН 4525004838 о возможном нарушении трудового законодательства в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): работодателем Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением "Средняя общеобразовательная школа № 1" г. Щучье ИНН 4525004838 могут быть допущены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Часть 3 статьи 133 ТК РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом сам оклад как составная часть зарплаты может быть меньше МРОТ, если общая сумма заработной платы (оклад + компенсационные и стимулирующие выплаты) достигает или превышает МРОТ.
В соответствии с Федеральным законом от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации установлен в размере 22 440 рублей в месяц.
Таким образом, с 1 января 2025 года минимальный размер заработной платы в Курганской области устанавливается на уровне 25 806 рублей (МРОТ – 22 440 рублей +15% уральского коэффициента) при условии отработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда.
В соответствии с Федеральным законом от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) на территории Российской Федерации установлен в размере 27 093 рублей в месяц.
Таким образом, с 1 января 2026 года минимальный размер заработной платы в Курганской области, как для бюджетного сектора экономики, так и для внебюджетного сектора устанавливается на уровне 31 156,95 рублей (МРОТ - 27093 рублей +15% уральского коэффициента) при условии отработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда.
23 сентября 2024 года Конституционный Суд РФ в постановлении №40-П разъяснил, что доплаты за выполнение работы, которая изначально не входит в должностные обязанности сотрудника и выполняется с его письменного согласия, нельзя включать в состав доплаты до минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Примеры дополнительных работ, которые не должны включаться в расчёт МРОТ:
- классное руководство;
- проверка письменных работ;
- заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками;
- руководство методическими объединениями;
- учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов.
В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Административная ответственность за вышеуказанное правонарушение предусмотрена частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. |