Предостережение:

• В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Тюменской области в соответствии с требованиями ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в российской Федерации" от 31.07.2020 №248-ФЗ проведена оценка достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, запрошены сведения у работодателя, а также пояснения заявителя о неофициальном трудоустройстве работников «Мужики про». В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Таким образом, бездействие работодателя в части невыплаты заработной платы работнику, а также неофициальном трудоустройстве содержит признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований ст. 16, 67 Трудового кодекса РФ.