Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикатором риска нарушения обязательных требований, в связи с отсутствием информации в Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ) реестров результатов специальной оценки условий труда. Межрегиональной территориальной инспекции труда в Тюменской и Курганской областях установлено, что на рабочих местах работников на момент вынесения данного предостережения во ФГИС СОУТ отсутствуют данные о проведении в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении "Маслянская средняя общеобразовательная школа имени К.Д. Носилова Шадринского района Курганской области" (ИНН 4522005569) в 2021 году (дата утверждения отчета СОУТ 20.05.2021) специальной оценки условий труда на рабочих местах с вредными условиями не реже чем один раз в пять лет. Согласно отчета размещенного в системе ФГИС СОУТ (дата утверждения отчета СОУТ 20.05.2021) Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении "Маслянская средняя общеобразовательная школа имени К.Д. Носилова Шадринского района Курганской области" проведена специальная оценка условий труда на 43 рабочих местах работников, при этом по 3 рабочим местам установлен класс условий труда 3.1. (вредные условия труда). Иные отчеты о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах во ФГИС СОУТ отсутствуют, в разделе «Список идентификационных номеров специальной оценки условий труда» информация о начале проведения специальной оценки условий труда отсутствует, что приведет к нарушению прав работников в части информирования о существующих условиях труда на рабочих местах с вредными условиями труда, о предоставлении работникам обязательных гарантий и компенсаций. В соответствии требований абзаца 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно требований пункта 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда», следует, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Административная ответственность за вышеуказанное правонарушение предусмотрена частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.