Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
№72261373157822053944
🔢 ИНН:
7202206247
🆔 ОГРН:
1107232016583
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.06.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Тюменской области в соответствии с требованиями ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в российской Федерации" от 31.07.2020 №248-ФЗ проведена оценка достоверности посту... Еще...В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Тюменской области в соответствии с требованиями ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в российской Федерации" от 31.07.2020 №248-ФЗ проведена оценка достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, запрошены сведения у работодателя, а также пояснения заявителя о принуждении его к увольнению по собственному желанию.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ увольнение работника по собственному желанию допускается только при наличии письменного заявления работника.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст. 14.1 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» назначение и выплата застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
Таким образом, бездействие работодателя содержит признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований ст. 22, 80, 123, 136 Трудового кодекса РФ.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР" (ИНН: 7202206247)
Предостережение:
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Тюменской области в соответствии с требованиями ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в российской Федерации" от 31.07.2020 №248-ФЗ проведена оценка достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, запрошены сведения у работодателя, а также пояснения заявителя о принуждении его к увольнению по собственному желанию.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ увольнение работника по собственному желанию допускается только при наличии письменного заявления работника.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст. 14.1 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» назначение и выплата застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
Таким образом, бездействие работодателя содержит признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований ст. 22, 80, 123, 136 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7202206247
ОГРН
1107232016583
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.52
Наименование
Торговля розничная скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах
Инспектор
ФИО инспектора
Стешенцева Марина Борисовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Тюменской области в соответствии с требованиями ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в российской Федерации" от 31.07.2020 №248-ФЗ проведена оценка достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, запрошены сведения у работодателя, а также пояснения заявителя о принуждении его к увольнению по собственному желанию.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ увольнение работника по собственному желанию допускается только при наличии письменного заявления работника.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст. 14.1 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» назначение и выплата застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
Таким образом, бездействие работодателя содержит признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований ст. 22, 80, 123, 136 Трудового кодекса РФ.