Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматриваются сведения о задолженности по заработной плате перед работником Авдалян Ж.А.
Исходя из поступивших сведений разъясняем следующее.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ за... Еще...Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматриваются сведения о задолженности по заработной плате перед работником Авдалян Ж.А.
Исходя из поступивших сведений разъясняем следующее.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнению работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, работодатель обязан своевременного и в полном объеме выплачивать заработную плату, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КОМИССАРЕНКО СВЕТЛАНА ВАЛЕРЬЕВНА (ИНН: 720404616238) , адрес: обл. Тюменская
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Тюменской и Курганской областях рассматриваются сведения о задолженности по заработной плате перед работником Авдалян Ж.А.
Исходя из поступивших сведений разъясняем следующее.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнению работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, работодатель обязан своевременного и в полном объеме выплачивать заработную плату, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права