Проверка Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Ульяновска "Средняя школа № 15 имени героя советского союза Д.Я. Старостина"
№731902481064

🔢 ИНН:	7325025018
🆔 ОГРН:	1027301182413
📍 Адрес:	432071, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Верхнеполевая, д. 3
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	30.01.2019

Государственная инспекция труда в Ульяновской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Ульяновска "Средняя школа № 15 имени героя советского союза Д.Я. Старостина" (ИНН: 7325025018) , адрес: 432071, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Верхнеполевая, д. 3

Причина проверки:

соблюдение трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

Информация из органа исполнительной власти

Выявленные нарушения (1 шт.):

В коллективном договоре Управления допущены следующие нарушения трудового законодательства: - пункт 4.3.6 не соответствует трудовому законодательству: нет такого понятия как «дежурство». Входит ли 20 минут до начала учебных занятий и 20 минут после занятий в рабочее время? Если не входят, то это нарушает права работников и противоречит ст. 60 ТК РФ. - пункт 5.4.6 не соответствует ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. - пункт 1.7 правил внутреннего трудового распорядка не раскрывает индивидуальные обязанности. Согласно ст. 21 ТК РФ перечень обязанностей должен быть исчерпывающим. - пункт 4.3 правил внутреннего трудового распорядка противоречит ст. 21 ТК РФ. В соответствии со ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Заключение: Таким образом, работодателем возможны нарушения ст. 50 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

№:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

Внести изменения в п. 4.3.6 коллективного договора. 28.02.2019 Внести изменения в пункт 5.4.6 коллективного договора. 28.02.2019 Внести изменения в пункт 1.7 правил внутреннего трудового распорядка. 28.02.2019 Внести изменения в пункт 4.3 правил внутреннего трудового распорядка. 28.02.2019

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	432071, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Верхнеполевая, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	30.01.2019 15:03:00
Место составления акта о проведении КНМ	г. Ульяновск, ул. Гончарова, д. 44
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	30.01.2019
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Копшуков Евгений Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Начальник отдела - главный гос. инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В коллективном договоре Управления допущены следующие нарушения трудового законодательства: - пункт 4.3.6 не соответствует трудовому законодательству: нет такого понятия как «дежурство». Входит ли 20 минут до начала учебных занятий и 20 минут после занятий в рабочее время? Если не входят, то это нарушает права работников и противоречит ст. 60 ТК РФ. - пункт 5.4.6 не соответствует ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. - пункт 1.7 правил внутреннего трудового распорядка не раскрывает индивидуальные обязанности. Согласно ст. 21 ТК РФ перечень обязанностей должен быть исчерпывающим. - пункт 4.3 правил внутреннего трудового распорядка противоречит ст. 21 ТК РФ. В соответствии со ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Заключение: Таким образом, работодателем возможны нарушения ст. 50 Трудового кодекса РФ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В коллективном договоре Управления допущены следующие нарушения трудового законодательства: - пункт 4.3.6 не соответствует трудовому законодательству: нет такого понятия как «дежурство». Входит ли 20 минут до начала учебных занятий и 20 минут после занятий в рабочее время? Если не входят, то это нарушает права работников и противоречит ст. 60 ТК РФ. - пункт 5.4.6 не соответствует ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. - пункт 1.7 правил внутреннего трудового распорядка не раскрывает индивидуальные обязанности. Согласно ст. 21 ТК РФ перечень обязанностей должен быть исчерпывающим. - пункт 4.3 правил внутреннего трудового распорядка противоречит ст. 21 ТК РФ. В соответствии со ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Заключение: Таким образом, работодателем возможны нарушения ст. 50 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	73/12-398-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	30.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	28.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Внести изменения в п. 4.3.6 коллективного договора. 28.02.2019 Внести изменения в пункт 5.4.6 коллективного договора. 28.02.2019 Внести изменения в пункт 1.7 правил внутреннего трудового распорядка. 28.02.2019 Внести изменения в пункт 4.3 правил внутреннего трудового распорядка. 28.02.2019
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта	30.12.2001
Номер нормативно-правового акта	197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта	№:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Ульяновска "Средняя школа № 15 имени героя советского союза Д.Я. Старостина"
ИНН проверяемого лица	7325025018
ОГРН проверяемого лица	1027301182413

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315910513
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Ульяновской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027301168971
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	30.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия	26.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	соблюдение трудового законодательства

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Информация из органа исполнительной власти
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	73/12-381-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	30.01.2019

Проверка Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Ульяновска "Средняя школа № 15 имени героя советского союза Д.Я. Старостина" №731902481064