Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Еременко Н.О. о нарушении трудового законодательства со стороны индивидуального предпринимателя Жуковой Д.В. В ходе проверки, индивидуальным предпринимателем Жуковой Дианой Владимировной предоставлены следующие документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о прекращении трудового договора, заявление на увольнение, платежные ведомости. Рассмотрев данные документы установлено следующее: между индивидуальным предпринимателем Жуковой Д.В. и Еременко Н.О. заключен трудовой договор № б/н от 17.08.2017 г., согласно которому Еременко Н.О. принят на работу на должность водителя экспедитора, за выполнение трудовых обязанностей установлена заработная плата в размере 7 500 руб. Приказом № 01 от 08.02.2018 г. Еременко Н.О. уволен на основании ч.1 п.3 ст. 77 ТК РФ. Расчетные листки, табели рабочего времени и окончательный расчет при увольнении работодателем не предоставлены, в связи с тем, что работодателем не велись данные документы. Таким образом, установить сумму, которая причитаемся Еременко Н.О. при увольнении установить не представляется возможным. Также отсутствуют документы, подтверждающие отправление Еременко Н.О. в командировку. Дата совершения правонарушения, дата увольнения Еременко Н.О., а именно 08.02.2018 г. В связи в вышеизложенным, привлечь индивидуального предпринимателя к административной ответственности по ч. 1, ч. 6 ст. 5.27 ТК РФ не представляется возможным в связи с истечением срока давности административного правонарушения.