Проверка Общество с ограниченной ответственностью "Металлопрофильный завод"
№731902600114

🔢 ИНН:
7328059946
🆔 ОГРН:
1107328001934
📍 Адрес:
432072, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, проезд. Инженерный 7-й, д. 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2019

Государственная инспекция труда в Ульяновской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью "Металлопрофильный завод" (ИНН: 7328059946) , адрес: 432072, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, проезд. Инженерный 7-й, д. 1

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • 1. Между ООО «Металлопрофильный завод» и Кондрашиным М.Б. заключен трудовой договор № МПЗ-36 от 18.06.2018 г., согласно которому Кондрашин М.Б. принят на работу на должность мастера цеха, за выполнение трудовых обязанностей установлена заработная плата в размере 12 500 руб. Приказом № МП000000001 от 16.01.2019 г. о переводе работника на другую работу Кондрашин М.Б. переведен на должность начальника цеха с тарифной ставкой (оклад) 25 000 руб. Приказом № МП000000005 от 14.02.2019 г. Кондрашин М.Б. уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно положению о системе оплаты труда руководителей, специалистов и рабочих предприятия от 15.12.2017 г. установлены сроки выдачи заработной платы два раза в месяц 15 и 31 числа. Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора с работником Кондрашину М.Б. причитается к выплате 18 207,92 руб., в том числе заработная плата в размере 11 949,69 руб. Реестром № 32 от 14.02.2019 г. Кондрашину М.Б. выплачена сумма в размере 5 964,11 руб. Реестром № 33 от 14.02.2019 г. Кондрашину М.Б. выплачена сумма в размере 12 243,81 руб. Таким образом, окончательный расчет произведен в день увольнения в полном объеме. Нарушения трудового законодательства, в части выплаты заработной платы, со стороны работодателя не выявлены.
  • В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее СИЗ), а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с "типовыми нормами", которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 14 приказа 290н от 01.06.2009 г. при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Однако в ходе проверки установлено, что Кондрашин М.Б., занимал должность мастера цеха в период с 18.06.2018 г. по 14.02.2019 г., и не был обеспечен СИЗ согласно типовых отраслевых норм выдачи, а именно ему не выданы следующие СИЗ: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 на 3 года), ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском (1 пара), очки защитные (до износа), Подшлемник под каску (до износа), Наушники противошумные или вкладыши противошумные (1 на 3 года), средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное (до износа), которые предусмотрены п. 751 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2010 г. N 1104. Таким образом работодателем нарушены ст. 221 ТК РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 432072, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, проезд. Инженерный 7-й, д. 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 22.03.2019 10:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Ульяновской области ул. Гончарова, д. 44, г. Ульяновск, обл. Ульяновская, 432011
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Длительность КНМ (в днях) 17
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. Между ООО «Металлопрофильный завод» и Кондрашиным М.Б. заключен трудовой договор № МПЗ-36 от 18.06.2018 г., согласно которому Кондрашин М.Б. принят на работу на должность мастера цеха, за выполнение трудовых обязанностей установлена заработная плата в размере 12 500 руб. Приказом № МП000000001 от 16.01.2019 г. о переводе работника на другую работу Кондрашин М.Б. переведен на должность начальника цеха с тарифной ставкой (оклад) 25 000 руб. Приказом № МП000000005 от 14.02.2019 г. Кондрашин М.Б. уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно положению о системе оплаты труда руководителей, специалистов и рабочих предприятия от 15.12.2017 г. установлены сроки выдачи заработной платы два раза в месяц 15 и 31 числа. Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора с работником Кондрашину М.Б. причитается к выплате 18 207,92 руб., в том числе заработная плата в размере 11 949,69 руб. Реестром № 32 от 14.02.2019 г. Кондрашину М.Б. выплачена сумма в размере 5 964,11 руб. Реестром № 33 от 14.02.2019 г. Кондрашину М.Б. выплачена сумма в размере 12 243,81 руб. Таким образом, окончательный расчет произведен в день увольнения в полном объеме. Нарушения трудового законодательства, в части выплаты заработной платы, со стороны работодателя не выявлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее СИЗ), а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с "типовыми нормами", которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 14 приказа 290н от 01.06.2009 г. при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Однако в ходе проверки установлено, что Кондрашин М.Б., занимал должность мастера цеха в период с 18.06.2018 г. по 14.02.2019 г., и не был обеспечен СИЗ согласно типовых отраслевых норм выдачи, а именно ему не выданы следующие СИЗ: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 на 3 года), ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском (1 пара), очки защитные (до износа), Подшлемник под каску (до износа), Наушники противошумные или вкладыши противошумные (1 на 3 года), средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное (до износа), которые предусмотрены п. 751 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2010 г. N 1104. Таким образом работодателем нарушены ст. 221 ТК РФ.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью "Металлопрофильный завод"
ИНН проверяемого лица 7328059946
ОГРН проверяемого лица 1107328001934

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315910513
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ульяновской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027301168971
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Батанова Динара Раимовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 27.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия 27.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Основание проведения КНМ (294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 73/12-1047-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 22.02.2019
Вакансии вахтой