Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являютсяусловия труда на рабочем месте. Однако в нарушение указанного требования в срочных трудовых договорах с работниками Строевым Е.И. и Ульбековой О.Н. такие условия труда не указаны, тогда как в ОГАУ СО «ПНИ в п. Приозерный» специальная оценка условий труда проведена в полном объеме. Аналогичные нарушения наблюдаются и в трудовых договорах других работников. В соответствии со ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. в срочных трудовых договорах с работниками Строевым Е.И. и Ульбековой О.Н. основания для заключения срочных трудовых договоров не указаны. Аналогичные нарушения наблюдаются и в трудовых договорах других работников. В ОГАУ СО «ПНИ в п. Приозерный» форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном порядке. В соответствии с п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗработодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Однако в нарушение вышеуказанного требования, работники ОГАУ СО «ПНИ в п. Приозерный», работающие на рабочих местах плотника, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий, рабочий по ремонту специальной одежды не ознакомлены с картами специальной оценки условий труда.