Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнение приказа Роструда от 18.02.2019 №46, изданного во исполнение протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 29 января 2019 года №ТГ-П12-7пр,

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являютсяусловия труда на рабочем месте. Однако в нарушение указанного требования в срочных трудовых договорах с работниками Строевым Е.И. и Ульбековой О.Н. такие условия труда не указаны, тогда как в ОГАУ СО «ПНИ в п. Приозерный» специальная оценка условий труда проведена в полном объеме. Аналогичные нарушения наблюдаются и в трудовых договорах других работников. В соответствии со ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. в срочных трудовых договорах с работниками Строевым Е.И. и Ульбековой О.Н. основания для заключения срочных трудовых договоров не указаны. Аналогичные нарушения наблюдаются и в трудовых договорах других работников. В ОГАУ СО «ПНИ в п. Приозерный» форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном порядке. В соответствии с п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗработодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Однако в нарушение вышеуказанного требования, работники ОГАУ СО «ПНИ в п. Приозерный», работающие на рабочих местах плотника, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий, рабочий по ремонту специальной одежды не ознакомлены с картами специальной оценки условий труда.