Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области 19.07.2019 года пострупило обращение работника УМУП «Ульяновскводоканал» Жигина С.И. (слесаря АВР В/С) о потере (утрате) работодателем его трудовой книжки - основного документа о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При проведении проверки, факт потери трудовой книжки Жигина С.И. в УМУП «Ульяновскводоканал» подтвердился, в нарушение правил ведения и хранения трудовой книжки, установленных ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п.1., п. 3., п.4., п. 42 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее Правила). По заявлению Жигина С.И. от 15.07.2019 года на выдачу дубликата трудовой книжки (согласно п. 31 Правил), работодатель 23.07.2019 года оформил на него дубликат трудовой книжки, и сделал соответствующие запросы в организации, где Жигин С.И. ранее работал, с целью сбора сведений с предыдущих мест работы (п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). В связи с утратой трудовой книжки на работника Жигина С.И.

Нарушенный правовой акт:

• нарушены: ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п.1., п. 3., п.4., п. 42 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225.
• Трудовой Кодекс РФ

Выданные предписания:

• В связи с потерей трудовой книжки на слесаря АВР В/С УМУП «Ульяновскводоканал» Жигина С.И., на основании его заявления от 15.07.2019 года, оформить (взамен утраченной трудовой книжки) дубликат трудовой книжки (с учетом работы Жигина С.И. на предыдущих местах работ). Обеспечить надлежащее хранение в организации трудовых книжек (и вкладышей к ним), как документов строгой отчетности. Основание: ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п.1., п. 3., п.4., п.31., п. 42, п. 45 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225; п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.