Выявленные нарушения (1 шт.):

• При проведении контрольно-надзорных мероприятий выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно: Пункт 1.1. коллективного договора не соответствует статье 40 Трудового кодекса РФ: коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (не указаны Ф.И.О. представителей сторон) Пункт 6.1.1 коллективного договора не соответствует статье 190 Трудового кодекса РФ: правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору. Отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка, а также все приложения, на которые предусмотренным ссылки в коллективном договоре. Пункт 8.2.4. правил внутреннего трудового распорядка не соответствует статье 236 Трудового кодекса РФ: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.