Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, мотивированное представление от 11.11.2019 года по факту причинения вреда жизни и здоровью граждан (извещение о несчастном случае на производстве со смертельным исходом)

Выявленные нарушения (3 шт.):

• нет
• Не обеспечено приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными "нормами" работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Выдачу работникам и сдача ими СИЗ не фиксируется в обязательной форме с записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (с заполнением всех предусмотренных в ней граф, например, наименований СИЗ, пунктов типовых норм на основе чего выдается указанное СИЗ, единица измерения, количество на год, номер сертификата или декларации соответствия СИЗ и др.), которая приведена в приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
• Не разработана и не утверждена Система управления охраной труда (Положение о системе управления охраной труда) с учетом требований «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н. Не обеспечено функционирование Системы управления охраной труда (Положение о системе управления охраной труда). -.

Нарушенный правовой акт:

• нет
• Нарушены: ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ; п. 4, п.13. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
• Нарушены: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, и требований «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Провести внеплановый инструктаж по охране труда с работниками ООО «ДЕМЕТРА» по факту несчастного случая со смертельным исходом, произошедшему 19.10.2019 года с с машинистом КНС Сазоновым С.А.. Основание: ст.212 Трудового Кодекса РФ; п. 2.1.6. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России 13 января 2003 года N 1/29
• Обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными "нормами" работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Выдачу работникам и сдача ими СИЗ в обязательной форме фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (с заполнением всех предусмотренных в ней граф, например, наименований СИЗ, пунктов типовых норм на основе чего выдается указанное СИЗ, единица измерения, количество на год, номер сертификата или декларации соответствия СИЗ и др.), которая приведена в приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Основание: ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ; п. 4, п.13. «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
• Разработать и утвердить Систему управления охраной труда (Положение о системе управления охраной труда) с учетом требований «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н. Обеспечить функционирование разработанной Системы управления охраной труда (Положение о системе управления охраной труда). Отразить в Системе управления охраной труда (Положении о системе управления охраной труда) разделы и подразделы: - утвержденную работодателем политику организации в области охраны труда, содержащую установленные цели в области охраны труда; - установленные в организации уровни управления в сфере охраны труда; - разработку в организации в документарной форме процедур подготовки работников по охране труда, организации и проведения оценки условий труда, управления профессиональными рисками: - перечень идентифицированных в организации опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников; - разработку в организации перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков - и др. требований согласно «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н. -.Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, и требований «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н.