Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. При проведении плановой выездной проверки установлено, что работникам ГУЗ «КССМП г. Ульяновска», чьи условия труда по итогам проведения специальной оценки условий труда являются вредными (класс 3), не установлена оплата труда в повышенном размере. В соответствии с трудовым договором №1178 от 19.09.2019 г. Тутова Н.Е. принята на должность фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде. В трудовом договоре указано, что условия труда по итогам специальной оценки условий труда отнесены к вредным- класс 3.2. Однако, в нарушение вышеуказанных требований, трудовым договором с Тутовой Н.Е. не установлена оплата труда в повышенном размере. Непредоставление данной компенсации подтверждается расчетными листками за январь 2020 года и за 2019 год. В соответствии с трудовым договором №1094 от 03.09.2018 г. Волков Н.С. принят на должность фельдшера. В трудовом договоре указано, что условия труда по итогам специальной оценки условий труда отнесены к вредным- класс 3.2. Однако, в нарушение вышеуказанных требований, трудовым договором с Волковым Н.С. не установлена оплата труда в повышенном размере. Непредоставление данной компенсации подтверждается расчетными листками за январь 2020 года и за 2019 год. Данное нарушение допускается в отношении всех работников ГУЗ «КССМП г. Ульяновска», занятых на работе с вредными условиями труда.