Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании приказа Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 07 февраля 2020 г. №29, изданного в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 г. №ТГ-П12-11486, в соответствии с графиком внеплановых выездных проверок работодателей, осуществляющих деятельность в сфере строительства, утвержденного указанным приказом.

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ходе проверки в ООО «СМУ Строй-Прогресс» установлено, между указанной организацией и гражданином РФ Каревым Дмитрием Владимировичем заключен договор возмездного оказания услуг от 01.02.2019 г. Согласно указанному договору, исполнитель обязуется оказать услуги по сбору и обработке заявок на поставку и отгрузку товара в г. Костроме, отслеживание спецификаций (оформление, подписание и исполнение), контроль сроков поставки (закупок и отгрузок), проведение выверки закупок и отгрузок товара ежемесячно на последний день отчетного месяца, своевременное оформление и предоставление подписанной контрагентами Заказчика первичной документации и др. Срок оказания услуг по данному договору установлено с 01.02.2019 по 31.12.2019 г. Между тем, рассмотрев указанный договор возмездного указания услуг от 01.02.2019 г., установлены признаки трудовых отношений, фактически осуществляемых Каревым Д.В.: - в договоре возмездного указания услуг от 01.02.2019 г. не указан конкретный объем работ, который должен выполнить Карев Д.В., и конечный результат этой работы. Предмет договора больше указывает на трудовую функцию Карева Д.В., поскольку там указано (установлено) ежемесячное исполнение обязанностей; - ежемесячная оплата оказанных услуг Кареву Д.В. с вычетом налога н доходы физических лиц, что также указывает на признаки ежемесячной вплаты заработной платы в установленные договором сроки; - Карев Д.В. согласно данному договору, должен выполнять работу лично (своими силами), что указывает на признак трудовых отношений, установленного ст. 15 ТК РФ. Таким образом, есть все основания полагать, что договор возмездного указания услуг от 01.02.2019 г., заключенный между ООО «СМУ Строй-Прогресс» и Каревым Д.В., фактически регулирует трудовые отношения.
• Однако, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда Хамидуллин Т.К. (период работы с 01.06.2018 г. по 08.07.2019 г.) и Цыганов Л.К. (период работы с 09.04.2018 г. по 31.01.2020 г.), психиатрическое освидетельствование в ООО «СМУ Строй-Прогресс» не проходили, в течение всего периода трудовой деятельности были допущены к работе, что противоречит требованиям ст. 76 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 15 ТК РФ
• ст. 213 ТК РФ

Выданные предписания:

• Произвести отчисления на Карева Д.В. в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования РФ, внести запись в трудовую книжку о трудовой деятельности Карева Д.В. за период работы с 01.02.2019 г. по 31.12.2019 г.