Выявленные нарушения (1 шт.):

• Пункт 2.1.1 Положения об оплате труда не соответствует статье 157 Трудового кодекса РФ, согласно которой, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Согласно пункту 2.1.1 Положения, работодатель оплачивает простой, если работник в письменной форме предупреждает работодателя о его начале. Однако, трудовым законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника уведомлять работодателя о начале простоя. Условия локальных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению. С целью устранения выявленного нарушения выдать обязательное к исполнению предписание.