Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ходе проведения внеплановой выездной проверки 04.08.2020 г. установлено, что плотники-бетонщики Максимов П.М., Бородин А.Ю. и Малышев Ю.Н. не обеспечены средствами индивидуальной защиты, а именно им не выданы: комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год), костюм брезентовый или костюм для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием (1 шт. на год), рукавицы с наладонниками из винилискожи Т - прерывистой или перчатки с полимерным покрытием (6 и 12 пар соответственно), рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием (12 пар на год), ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском (1 пара на год), предусмотренные п. 5 и п. 71 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477. Производителю работ Муртазину Р.М. не выданы: костюм для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. на год), плащ непромокаемый (1 шт. на 2 года), ботинки кожаные (1 пара на год), сапоги резиновые (1 пара на год), предусмотренные п. 92 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477. Данные факты подтверждаются личными карточками учета выдачи средств индивидуальной защиты на вышеуказанных работников. Таким образом, работодателем нарушены: ст.ст. 212, 221 ТК РФ.
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Статьей 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 ФЗ №426. Статьей 17 ФЗ №426 установлено, что при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев. В соответствии со статьей 15 ФЗ №426, результатом проведения СОУТ является отчет о ее проведении. Согласно штатному расписанию от 30.12.2019 г. на 2020 г. в ООО "Берма" имеются следующие рабочие места: директор, главный инженер, производитель работ, плотник-бетонщик, подсобный рабочий. Трудовым договором №2 от 03.12.2018 г. Максимов П.М. принят на работу в ООО "Берма" на должность плотника-бетонщика. Трудовым договором №1 от 03.12.2018 г. Малышев Ю.Н. принят на работу в ООО "Берма" на должность плотника-бетонщика. Таким образом, рабочее место плотника-бетонщика введено в эксплуатацию более двенадцати месяцев назад. Согласно выписке из Единого Государственного реестра юридических лиц, Володин С.В. является директором ООО "Берма" с 30.03.2007 г. Таким образом, рабочее место директора введено в эксплуатацию более двенадцати месяцев назад. В ходе проверки установлено, что на момент выезда в рамках внеплановой выездной проверки- 04.08.2020 г., в ООО "Берма" не проведена СОУТ. Работодателем предоставлен отчет о проведении СОУТ, утвержденный директором ООО "Берма" Володиным С.В. 11.08.2020 г.