Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Кроме того, в нарушение ст. 123 ТК РФ, график отпусков на 2020 г. утвержден главным врачом ГУЗ "Старосахчинская участковая больница" 30.12.2019 г. Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Однако в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах ГУЗ "Старосахчинская участковая больница".

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
• ст 123 ТК РФ

Выданные предписания:

• Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах ГУЗ "Старосахчинская участковая больница". Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда