Причина проверки:

10001244260 Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 73727821ОБ от 09032021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст 841 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 ТК РФ у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойСогласно ст 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работникаФорма порядок ведения и хранения трудовых книжек а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиРаботодатель за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведетсяВ трудовую книжку вносятся сведения о работнике выполняемой им работе переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся за исключением случаев когда дисциплинарным взысканием является увольнениеВ соответствии с п 40 Правил утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16042003 225 все работодатели обязаны организовать учет трудовых книжек работников а также бланков трудовых книжек и вкладышей в них Для этого ведется журнал или книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в нихРаботодатель обязан выдать работнику в день увольнения последний день работы его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении п35 ПравилСогласно книге учета движения трудовых книжек трудовая книжка Сюзюмову СЮ выдана не в день увольнения 31122016 г а лишь 05032021 гСогласно пояснительной записке генерального директора ООО «Ульяновская сервисная компания» Низамовой АА Сюзюмов СЮ занимал должность дворника в ОП в г Пенза с 11012016 г по 31122016 г Подразделение в г Пенза закрыто в 2018 году Трудовая книжка Сюзюмову СЮ не была передана в связи с утерей при переезде офиса так как документы были отнесены в архив В связи с известием о том что трудовая книжка так и не передана Сюзюмову СЮ трудовая книжка была найдена и отправлена Почтой РоссииВ материалах проверки имеется квитанция об отправке 05032021 г Сюзюмову СЮ письма по адресу 440061 обл Пензенская г Пенза ул Толстого д 5 кв 65 а также опись в которой указано что письмом отправлена трудовая книжка Согласно уведомлению о вручении письмо получено Сюзюмовым СЮ лично 10032021 гПодтверждения о работе Сюзюмова СЮ в ООО «Ульяновская сервисная компания» в период с 2017 по 2020 г в материалах проверки отсутствуют заработная плата в данный период работнику не начислялась и не выплачиваласьТаким образом работодателем нарушена ст 841 ТК РФ а именно трудовая книжка Сюзюмову СЮ выдана не в день увольнения 31122016 г а лишь 05032021 г