Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

Информация органов МСУ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• коллективного договора

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 5" Г.СОСНОГОРСКА

Выданные предписания:

• Внести в коллективный договор особенности регулирования труда дистанционных работников а именно установить виды электронной подписи и формы взаимодействия дистанционного работника и работодателя в случаях предусмотренных ч2 ст3123 ТК РФ На основании ст50 ТК РФВнести в коллективный договор срок подтверждения получения электронных документов от другой стороны при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путём обмена электронными документами На основании ст50 ТК РФ ч3 ст3123 ТК РФВнести в коллективный договор порядок подтверждения действий дистанционного работника и работодателей при осуществлении взаимодействия сторон в форме установленной ч2ст3123 ТК РФ На основании ст50 ТК РФ ч4 ст3123 ТК РФВнести в коллективный договор порядок взаимодействия работодателей и работника в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя На основании ст50 ТК РФ ч9 ст3123 ТК РФВнести в коллективный договор порядок предоставления дистанционному работнику выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков На основании ст50 ТК РФ ч4 ст3124 ТК РФВнести в коллективный договор порядок срок и размеры компенсации и возмещения расходов связанных с использованием дистанционным работником принадлежащих ему или арендованных им оборудования программнотехнических средств средств защиты информации и иных средств На основании ст50 ТК РФ ч2 ст3126 ТК РФ