Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

информация из органов власти

Выявленные нарушения (11 шт.):

• в трудовом договоре отсутствуют сведения о условиях труда на рабочих местах
• В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ работники осуществляющие трудовую деятельность в сменном режиме работы сторожа несвоевременно ознакамливаются с графиком сменности
• В нарушение части 2 статьи 22 ТК РФ части 3 статьи 68 ТК РФ пункта 15 коллективного договора МБОУ гимназии 79 на 20192022 годы утверждённого 25122019 работодатель обязан ознакомить под роспись с текстом коллективного договора всех работников образовательной организации в течение 10 дней после его подписания Своевременно с документом ознакомлены лишь вновь принятые сотрудники в 2020 году
• В нарушение частей 4 и 6 статьи 841 ТК РФ подпись уволенного 15062020 учителя биологии СалиховойГагариной ОС приказ от 15062020 46к в получении трудовой книжки в день увольнения в книге учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ гимназии 79 отсутствует
• не все работники извещены в письменной форме о составных частях заработной платы
• В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ первая часть заработной платы за январь 2020 года выплачена работникам учреждения лишь 20012020
• В нарушение части 2 статьи 9 Федерального закона от 28122013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» у работодателя в 2016 и 2017 годах отсутствовал порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда специальная оценка условий труда проводилась в 2016 и 2017 годах
• В нарушение части 1 статьи 11 Федерального закона от 28122013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» проверяющим не представлены документы подтверждающие подачу МБОУ гимназией 79 декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения на основании проведённой специальной оценки условий труда в декабре 2016 года в декабре 2017 года
• В нарушение части 2 пункта первого части 1 статьи 17 Федерального закона от 28122013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда не проведена в течение 12 месяцев при вводе в эксплуатацию рабочих мест
• В нарушение части 5 статьи 15 Федерального закона от 28122013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда
• В нарушение пункта 214 Порядка 129 7 вновь принятых работников из которых 4 по совместительству в проверяемом периоде 2020 года не прошли первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 ТК РФ
• ст 103 ТК РФ
• ст 22 ТК РФ
• ст 841 ТК РФ
• ч1 ст 136 ТК РФ
• ч 6 ст 136 ТК РФ
• части 2 статьи 9 Федерального закона от 28122013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• части 1 статьи 11 Федерального закона от 28122013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• части 2 пункта первого части 1 статьи 17 Федерального закона от 28122013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• части 5 статьи 15 Федерального закона от 28122013 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• пункта 214 Порядка 129
• Ст12 13 14 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года статья 6 ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз 4 ч7 ст360 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп16 п2 ст283 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 пп511514 51_151_3 п5 разд2 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 п14 8 10 «Положение о государственных инспекциях труда в Ульяновской области» утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 28122009г 449 пп91919 п9 разд2 иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности