Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 73787921ОБ от 07062021

Цели, задачи проверки:

письменное обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ч 1 ч 4 ч 6 ст 527 КоАП РФ

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 5" Г.СОСНОГОРСКА

Выданные предписания:

• рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работниковДолжностных лиц работников ООО ЧОП ТИТАН допустивших нарушений требований законодательства отраженных в акте проверки от 12 июля 2021 г 73787921ОБ124756И55159
• В статье 67 ТК РФ указано что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя Трудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работеВ трудовой договор 35Д от 05082020 внести изменения о дате начала работыСтатьей 57 ТК РФ установлено что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актамиПп 68 трудового договора 35ТД от 05082020 заключенного с Евтушек ТЕ отражено что работник на 50 самостоятельно приобретает комплект фирменного обмундированияВозместить Евтушек ТЕ 50 от приобретенного комплекта фирменного обмундированияВ соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочно Работа произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 Трудового Кодекса не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьиВ соответствии со статьей 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях но не ниже размеров установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваВ соответствии со статьей 152 153 произвести выплату начисленных сумм за август 2020 704550 руб за сентябрь 2020408386 руб октябрь 2020 96091 руб ноябрь 202059830 руб декабрь 202051984 руб